بررسی تاثیر عامل اقتصاد بر طلاق

بررسی تاثیر عامل اقتصاد بر طلاق

موضوع: علوم اجتماعی - روان شناسی - علوم تربیتی

پروژه پایان دوره کارشناسی با موضوع بررسی تاثیر عامل اقتصاد بر طلاق در در 80 صفحه همراه با فهرست مطالب و لیست منابع.

قابل ارائه در رشته های علوم اجتماعی و روان شناسی و علوم تربیتی

فهرست:

• فصل اول
• مقدمه :
• بیان مسئله
• اهمیت و ضرورت مسئله
• اهداف تحقیق
• هدف کلی
• هدف جزئی:
• فرضیه پژوهش:
• متغیرها
• خانواده متقاضی طلاق
• فصل دوم
• پیشینه‌ی تحقیق
• ادبیات:
• رویکرد استرس روان شناختی
• رویکرد ترکیبی
• علل و عوامل طلاق
• چندگانگی عوامل
• شبکه‌ی منحصر به فرد عوامل:
• بنای عوامل
• کمون عوامل
• عوامل غالب
• عوامل کلان
• عوامل میانه
• عوامل خرد
• عوامل مقوم:
• تعدد ابعاد
• ابعاد روان شناختی
• -انتقادپذیری
• - روحیه ترکیبی
• تعلیم بلوغ
• اهم روش های شناخت طلاق
• ابزار اساسی پژوهش در باب طلاق
• انواع طلاق
• طلاق خلع
• طلاق مبارات
• انواع طلاق:
• طلاق رجعی
• طلاق بائن
• آثار طلاق در سطح فردی، خانوادگی و اجتماعی
• کاهش فرصت های ازدواج
• کاهش رضایت از زندگی:
• مشکلات روحی و جسمی
• بعد اجتماعی
• فصل سوم
• فرضیه‌ی اقتصادی
• فرضیه‌ی اول:
• فرضیه‌ی دوم:
• نوع پژوهش : زمینه یابی
• جامعه آماری :
• نمونه :
• روش نمونه گیری :
• ابزار جمع آوری :
• ابزار تجزیه و تحلیل :
• فصل چهارم
• فصل پنجم
• نتیجه گیری
• پیشنهادات:
• منابع

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2007 - 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 80

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی

پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی

پایان نامه ارشد رشته های روان شناسی و علوم تربیتی با موضوع تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی دارای 5 فصل كامل بهمراه فصل چهار تجزیه و تحلیل در نرم افزار اس پی اس اس در 296 صفحه.

فهرست:

• فصل اول مقدمه و معرفی
• مقدمه
• زیربنای نظری تحقیق
• تعارض و ماهیت آن
• دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی
• دیدگاه سنتی
• دیدگاه كثرت گرا
• دیدگاه تعامل گرا
• تعارض و اثرات اصلی تعارض
• تعارض و جنبه های منفی آن
• تعارض و جنبه های مثبت آن
• انواع تعارض
• تعارض درون فردی
• تعارض بین فردی
• تعارض بین گروهی
• تعارض  بین سازمانی
• علل ایجاد تعارض در سازمان ها
• تعارض و تغییر
• تعاض در اثربخشی سازمان
• راهبردهای پیشگیری از تعارض
• راهكارهای رفع تعارض
• سبك های مدیریت تعارض
• راهبردهای مدیریت تعارض
• چانه زنی
• میانجی گری
• حكمیت
• خلاصه بحث تعارض
• هوش عاطفی
• تعریف هوش عاطفی
• ریشه های تاریخی هوش عاطفی
• اساس زیستی عواطف و هوش عاطفی
• دیدگاه های متفاوت پیرامون هوش عاطفی
• هوش عاطفی از دیدگاه گاردنر
• هوش عاطفی از دیدگاه مایروسالوی
• هوش عاطفی از دیدگاه بار- آن
• ابعاد هوش عاطفی از دیدگاه بار-آن
• هوش عاطفی از دیدگاه گلمن
• مؤلفه های هوش عاطفی گلمن
• مؤلفه خودآگاهی
• مؤلفه مدیریت خود
• مؤلفه آگاهی اجتماعی
• مؤلفه مهارت های اجتماعی
• مؤلفه خودانگیزی
• توجه معاصر به هوش عاطفی
• تقسیم بندی بر اساس IQ و EQ از دیدگاه جك بلوك
• نقش وراثت و محیط در هوش عاطفی
• ویژگی های افراد با هوش عاطفی بالا و پائین
• آموزش ویادگیری هوش عاطفی
• هوش عاطفی در محل كار
• خلاصه بحث هوش عاطفی
• ارتباطات (مهارت های ارتباطی)
• چهارچوب مفهومی ارتباطات
• هدف ارتباط
• اهمیت ارتباطات
• فرایند ارتباطات
• انواع ارتباطات
• مهارت های ارتباطی مدیران
• تعریف مهارت های ارتباطی
• مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن
• مهارت كلامی
• مهارت بازخورد
• مهارت شنود مؤثر
• خلاصه بحث ارتباطات
• الگو (مدل)
• نظریه های الگوسازی
• انواع الگو (مدل)
• بیان مسأله
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• اهداف تحقیق
• هدف كلی تحقیق
• اهداف
• فرضیه های تحقیق
• فرضیه های اصلی
• فرضیه های فرعی
• پیش فرضهای تحقیق
• محدودیت های تحقیق
• تعریف واژه ها و اصطلاحات
• فصل دوم پیشینه تحقیق
• مقدمه
• تعارض
• تحقیقات انجام شده در داخل كشور
• تحقیقات انجام شده در خارج كشور
• هوش عاطفی
• تحقیقات انجام شده در داخل كشور
• تحقیقات انجام شده در خارج كشور
• ارتباطات
• تحقیقات انجام شده در داخل كشور
• تحقیقات انجام شده در خارج كشور
• نتیجه گیری از مرور ادبیات تحقیق
• فصل سوم روش شناسی تحقیق
• مقدمه
• جامعه آماری
• نمونه تحقیق
• انتخاب حجم نمونه لازم
• متغیرهای تحقیق
• ابزار و وسیله تحقیق
• نحوه امتیاز دهی
• پایایی پرسشنامه های تحقیق
• نحوه جمع آوری اطلاعات
• روش های آماری
• رعایت مسائل اخلاقی
• منابع

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 296

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید